休日日数が少ない時の対処法

看護師は、患者さんのお世話や対応、さらに医師の補佐などさまざまな業務があり毎日多忙です。
体力が消耗しやすい仕事なので、休日を上手く活用してゆっくり体を休めながら勤務していく事が重要です。
しかし、職場によって休日日数が少ないパターンもあり、例えば週休1日や週休2日制でも多忙期になると休みが少し削られる可能性も少なくありません。
その分給料が高い可能性がありますが、体を休める時間が少なくて長く勤務していくのが大変に感じる人もいるでしょう。
そこで、自分が就職した職場の休日日数が少ない対処としては、まず看護師長など上司に相談します。
有給休暇を上手く利用できれば体を回復させながら勤務できるでしょう。
しかし、こちらの休日の要望が通らない場合もあり、特に忙しい日々が続くとなかなか休日についての相談ができないですよね。
そこで、完全週休2日制など休日が十分ある医療施設に転職するのが1つの方法です。
看護師の求人数は多く、休日が多い医療施設も多数あるので転職によって状況を一変できる可能性があります。
ただ、休日が多いなど条件が良い求人は競争がやや高く、中途採用となると採用枠自体も少ない事が予想されます。
そのため、今の職場である程度経験して、看護師として一人前になってから転職をしていきましょう。
経験年数が長いと、その部分が高く評価されて競争率が高い求人でも内定をもらえる可能性が高くなります。
また、休日で悩みたくないのであれば最初から休日日数を重視して職場を選ぶことが重要です。
そのためには、まず看護師の休日の仕組みを理解しておきましょう。